Kredyty bierze nie tylko Wielton. Wiele naczep sprzedają na wywóz a za granicą teraz o wiele trudniej o pożyczkę. Widzę ile naczep na wywóz szło parę miesięcy temu a ile idzie teraz...
_________________ Chcialbym byc pewniakiem jak ty
Ale wole miec zlote serce
Pomógł: 1 raz Dołączył: 30 Mar 2007 Posty: 84 Skąd: daleko
Wysłany: 2008-11-05, 22:28
syd napisał/a:
Kredyty bierze nie tylko Wielton. Wiele naczep sprzedają na wywóz a za granicą teraz o wiele trudniej o pożyczkę. Widzę ile naczep na wywóz szło parę miesięcy temu a ile idzie teraz...
Tu chodzi o to, kto ma produkcję skredytować (a pojazdy bierze sie w większości w leasing - ale o niego też trudniej).
A naczep idzie mniej, bo nie ma czego wozić i przy cenie paliwa oraz relacji euro - pln jest/było to wątpliwie opłacalne.
to tez, ale pojazdy za granicę nie idą w leasing. i idzie ich mniej wlasnie przez to, ze ciezej teraz dostac kredyt na zakup. bo sporo naczep stoi i czeka na chętnych.
_________________ Chcialbym byc pewniakiem jak ty
Ale wole miec zlote serce
Bo nie ma chętnych. Tak samo jest z ciągnikami siodłowymi, sytuacja przewoźników jest coraz gorsza to i popyt na sprzęt mniejszy. A kiedy upada duża firma (Rico) to sporo używanego sprzętu trafia na rynek.
_________________ "All this chaos in heads of quarter intelligentsia comes from that science
is really not for everybody."
[Hugo Steinhaus "Memories and Notes"]
Pomógł: 3 razy Dołączył: 10 Mar 2006 Posty: 1504 Piwa: 17/150 Skąd: z północy
Wysłany: 2009-01-13, 10:52 ZWOLNIENIA GRUPOWE - Wieluń i okolice
Po Wieltonie przyszedl czas na ZUGiL.
Przy okazji mam pytanie. Czy ktos sie orientuje, jak przedstawia sie obecnie sytuacja w Wieltonie? Ile osob jest aktualnie zatrudnionych w tej firmie
W ZUGiL-u szykuje się do zwolnienia podobno 450 osób (3 tury po 150 osób - zwolnienia grupowe) do końca roku. Dla miasta i okolic to będzie chyba gwóźdż do trumny...
W ZUGiL-u szykuje się do zwolnienia podobno 450 osób (3 tury po 150 osób - zwolnienia grupowe) do końca roku. Dla miasta i okolic to będzie chyba gwóźdż do trumny...
Na tablicy ogłoszeniowej firmy wisi informacja z tym co napisałeś. Z podpisami wszystkich "władz" oraz związków ... więc raczej nieuniknione.
Swoją drogą lepsze to, niż wywalanie co miesiąc 29 osób - aby tylko nie płacić za grupowe.
_________________ "...Gdy byłem dzieckiem,
mówiłem jak dziecko,
czułem jak dziecko,
myślałem jak dziecko.
Kiedy zaś stałem się mężem,
wyzbyłem się tego, co dziecięce..."
Pomogła: 32 razy Dołączyła: 03 Maj 2006 Posty: 2461 Piwa: 25/43 Skąd: w-ń
Wysłany: 2009-03-07, 10:03
Podobno w Wieltonie musieli podpisac oświadczenia,że podczas grupowych zwolnień nie beda opominali sie o odprawy..wiem to od osoby tam pracującej,wiec nie wiem czy to do końca prawda,tak czy siak Wielton też pada W Patrolu też nie wesoło ,wypłaty po kawałku i powoli zwalniają ,pracują tylko 4 dni w tygodniu
Pomógł: 42 razy Wiek: 58 Dołączył: 04 Mar 2006 Posty: 4309 Piwa: 76/53 Skąd: wieluń
Wysłany: 2009-03-07, 10:37
Cytat:
W ZUGiL-u szykuje się do zwolnienia podobno 450 osób
nebiz napisał/a:
Na tablicy ogłoszeniowej firmy wisi informacja z tym co napisałeś. Z podpisami wszystkich "władz" oraz związków ...
No właśnie, wszystkich związków działających w ZUGiL-u.
A jeden z punktów uzasadniających podjęcie owej decyzji o zwolnieniu grupowym, brzmi mniej więcej tak; - ze względu na słabe zaangażowanie i małą wydajność pracowników zakładu.
Jak można wykazać się dużą wydajnością pracy, jak tej pracy jest tyle, ile jest. Są ciężkie czasy, fakt, ale nie można w ten sposób pomawiać załogi, i wmawiać jej że te „grupówki” to zasługa jej opieszałości. Bo trzeba być, albo ślepym, albo naprawdę na tyle bezczelnym żeby takie rzeczy wypisywać.
Ale skoro jeszcze można zrozumieć prezesów, bo ……… ( szkoda słów na pisanie ), to złożenie podpisów przez związki, działające od lat na terenie zakładu, pod tym punktem, można śmiało traktować jako swoistą zdradę za kilka srebrników
Mam nadzieję że nikt z załogi, nie napluje Wam, panowie związkowcy w twarz za to co uczyniliście, a nawet gdyby, to ta zdrada, takiego właśnie naplucia w twarz wymaga.
_________________ Im dłużej poznaję ludzi, tym bardziej kocham zwierzęta.
Co do Wieltonu to pierwsze słysze,że musieli coś podpisywać, żeby się zrzec odprawy...przynajmniej mój narzeczony nic takiego nie musiał podpisywać i jego koledzy też nie...a poza tym kto by się na takie coś zgodził?....ale Wielton znalazł rozwiązanie by nie dawać odpraw....zwalniają tak, by tych odpraw nie było, ale z tego co wiem to zostaną jedynie lakiernicy(tzn. wszyscy pomocnicy zostaną zwolnieni;/). A narazie jest bardzo mało do robienia....większość siedzi w domach na urlopach BEZPŁATNYCH jedynie czasem pojawiają się jakieś wagony do robienia, ale dzięki temu Wielton na pewno na prostą nie wyjdzie....
masakra!!
Pomógł: 59 razy Dołączył: 12 Sie 2005 Posty: 3155 Otrzymał 7 piw(a) Skąd: Wieluń
Wysłany: 2009-03-07, 18:50
miko 005 napisał/a:
A jeden z punktów uzasadniających podjęcie owej decyzji o zwolnieniu grupowym, brzmi mniej więcej tak; - ze względu na słabe zaangażowanie i małą wydajność pracowników zakładu.
Jak można wykazać się dużą wydajnością pracy, jak tej pracy jest tyle, ile jest. Są ciężkie czasy, fakt, ale nie można w ten sposób pomawiać załogi, i wmawiać jej że te „grupówki” to zasługa jej opieszałości. Bo trzeba być, albo ślepym, albo naprawdę na tyle bezczelnym żeby takie rzeczy wypisywać.
Podobno w Wieltonie musieli podpisac oświadczenia,że podczas grupowych zwolnień nie beda opominali sie o odprawy
Prawnikiem nie jestem, ale nie sądzę, żeby takie oświadczenia miały jakąkolwiek moc prawną i skutkowały faktycznym zrzeczeniem się swoich praw. Przysługujących nam praw, nie można od tak się zrzec.
A zapis taki, o ile w ogóle istnieje (wątpie w to), mógłby być wykorzystany przeciwko pracodawcy w ewentualnym sporze.
Podobno w Wieltonie musieli podpisac oświadczenia,że podczas grupowych zwolnień nie beda opominali sie o odprawy..wiem to od osoby tam pracującej,wiec nie wiem czy to do końca prawda,tak czy siak Wielton też pada
To jak najbardziej kłamstwo, firma wypłaciła odprawy zgodnie z prawem. A co do jego upadku, to również nie wydaje mi się, ale nie będę komentować swojej wypowiedzi publicznie.
Nie wydaje mi się żeby zarząd Wieltonu posunął się do takich działań. Zresztą byłby to wręcz dowód świadczący na niekorzyść firmy.
A co do ZUGiLu - z pustego to i Salomon nie naleje... Jak pracy nie ma to zarząd nic nie wymyśli. Pozostaje pytanie czy nie można było zapobiec wcześniej tej sytuacji...
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum